‘Werken bij IT-Value voelt als werken met familie en vrienden. Je voelt je hier meteen thuis. Het klinkt misschien wat flauw, maar we zijn echt heel eerlijk en open tegen elkaar, op een vriendschappelijke manier. Doordat we zo open kunnen en mogen zijn is de cultuur en structuur erg transparant en je voelt je daardoor, ook als nieuwe medewerker erg welkom. Dat is meteen ook de kracht van dit bedrijf.’

‘Inmiddels werk ik al 5 jaar voor IT-Value. Die samenwerking is ooit begonnen toen ik vanwege een faillissement bij een zorginstelling waar ik werkzaam was, thuis kwam te zitten. Ik werkte daar als managementassistent. Het viel in die tijd niet mee om een baan te vinden en na vele sollicitatiebrieven verstuurd te hebben begon ik uiteindelijk in de slijterij van een vriend om hem een handje te helpen. Stilzitten is niets voor mij! Ik was net een week aan de slag, toen ik de vacature van IT-Value voorbij zag komen. En daar werd ik heel enthousiast van. Na het schrijven van een brief, een uitnodiging en een gesprek met eigenaar Maurice was de zaak al snel beklonken. Ik voelde me hier direct thuis.’ Dat zegt Manon Dijkstra, als projectbureaumedewerker een ware duizendpoot binnen het bedrijf. ‘Geen dag is hetzelfde, mijn rol is in de afgelopen jaren behoorlijk veranderd. Zo voer ik alle voorkomende werkzaamheden op administratief gebied uit, ben ik verantwoordelijk voor organisatie van verschillende zaken, waaronder uitjes en evenementen en neem ik de facilitaire ondersteuning voor mijn rekening. In de loop van de tijd zijn mijn werkzaamheden niet alleen backoffice, maar ook meer frontoffice-gericht geworden. Terugkijkend naar de periode net vóór IT-Value: heeft deze baan op mij gewacht, zeg ik altijd. Want hij past precies bij mij als mens, mijn studierichting en het vakgebied waar ik me als een vis in het water voel.’

‘Door de dag heen spreek ik regelmatig klanten, omdat ik het algemene telefoonverkeer aanneem en de projectbureau mailbox beheer. En ik hoop dat onze klanten en andere contacten datzelfde sprankelende, enthousiaste gevoel in het contact met ons ervaren, zoals ik heb tijdens het werken bij dit bedrijf’, aldus Manon. ‘Werken bij IT-Value voelt als werken met familie en vrienden. Je voelt je hier meteen thuis. Het klinkt misschien wat flauw, maar we zijn echt heel eerlijk en open tegen elkaar, op een vriendschappelijke manier. Doordat we zo open kunnen en mogen zijn is de cultuur en structuur erg transparant en je voelt je daardoor, ook als nieuwe medewerker erg welkom. Dat is meteen ook de kracht van dit bedrijf.’

‘Als er één ding is wat bedrijven, wat mij betreft, voor aankomend jaar hoog op de agenda zouden moeten zetten, dan is het wel het maken van verbinding’, vervolgt Manon. ‘Het is, juist kijkend naar de intense coronaperiode die achter ons ligt, belangrijker dan ooit dat mensen elkaar weer op gaan zoeken. En dan niet alleen vanuit de thuiswerkplek. Communicatie is altijd belangrijk, maar nu meer dan ooit. Als tip wil ik graag meegeven om niet alleen via e-mail contact te zoeken met elkaar, maar mensen écht op te zoeken. Via telefoon of fysiek. We weten allemaal hoe anders een mailtje over kan komen als je dit zonder context leest. Wanneer je elkaar spreekt, desnoods telefonisch, dan ligt er veel meer emotie in de opmerking die iemand maakt en daardoor begrijp je elkaar eenvoudigweg vaak beter. Deze persoonlijke manier van samenwerken geldt, wat mij betreft, niet alleen voor het bouwen aan de band met klanten, maar ook zeker intern, tussen collega’s onderling.’

‘Natuurlijk zijn we door corona nog altijd een klein beetje beperkt in wat wel en niet kan en daar hebben we ook rekening mee gehouden in de activiteiten die we hebben georganiseerd. Maar dat mocht de pret niet drukken: afgelopen woensdag en vrijdag hebben we een kookworkshop gehouden, waarbij de werknemers de sterren van ons bedrijf waren. Er lag zelfs een heuse rode loper klaar’, vertelt Manon. ‘Verder staat de hele week in het teken van feestelijke activiteiten. Ons kantoor is versierd, eigenaar Maurice is met een mooie bolide opgehaald vanuit zijn huis en werd hartelijk ontvangen door het complete team. We hebben samen geluncht en nog meer mooie dingen volgen om te vieren dat IT-Value 12,5 jaar bestaat.’

‘Waar ik over drie jaar sta? Eerlijk gezegd hoop ik nog altijd in dezelfde functie, want ik heb het hier nog steeds fantastisch naar mijn zin. Tot nu toe heb ik eigenlijk nooit nieuwe uitdagingen gezocht, omdat mijn werk veel uitdaging biedt en zo ongelofelijk afwisselend is. Al ben ik op dit moment wel met een persoonlijk ontwikkelingsplan bezig. Zo lijkt het me mooi, ik ben nu bijna 40 jaar, om nieuwkomers binnen ons bedrijf de fijne kneepjes van het vak te leren. Ik vind het inspirerend om te zien hoe eager jonge mensen tegenwoordig zijn en hoe graag men iets wil leren. Daar krijg ik op mijn beurt ook weer energie van.’

‘In privé houd ik me, samen met mijn man en kinderen, graag bezig met het fokken van Drentsche Patrijshonden. Dat stamt uit de tijd van onze jeugd en toen we elkaar leerden kennen bleek: we waren beiden fan van dit mooie ras. Het was toen moeilijk om aan dit type hond te komen, en toen hebben we na de aanschaf van onze eerste Drent besloten om eigen nesten te gaan fokken. Dat is gelukt en op deze manier kunnen we een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van dit kleine Nederlandse, historische ras. Mede ook om andere mensen blij te maken. En daarin zit dan ook veel herkenning met het plezier dat ik elke werkdag bij IT-Value heb.

IT-Value geeft haar medewerkers niet alleen de kans om zich alleen op werkvlak te ontwikkelen, maar ze geven je ook de ruimte om je hobby’s of privé bezigheden uit te diepen! Door die vrijheid en het vertrouwen dat je krijgt, kun je écht groeien, niet alleen in je rol/functie, maar óók als mens!’ besluit Manon.