Vacature financieel medewerker

Samen bewust aandacht voor de mens

16 uur per week | MBO niveau

Krijg je energie van het werken met cijfers, ben je leergierig, heb je een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en vind je het leuk om te werken in een klein maar hecht team? Wij gaan graag de uitdaging met je aan en zijn benieuwd naar jouw ambities!

Solliciteer direct

Meer over werken bij IT-Value

Wat kun je verwachten van deze rol?

Je werkt mee aan het verwerken van boekingen in de debiteuren en crediteurenadministratie. Je kunt goed met cijfers om gaan en weet deze te koppelen aan administratieve taken. Jouw taken zijn onder andere:

Boeken van facturen in onze financiële administratie
Beheren van de crediteuren- en debiteurenadministratie
Signaleren en oplossen van onregelmatigheden in de financiële boekingen
Communiceren met leveranciers en klanten over factuur gerelateerde zaken
Ad hoc werkzaamheden binnen de financiële administratie
Ondersteunen bij de jaarafsluiting

Solliciteer

Wie ben jij?

Als financieel medewerker zorg jij ervoor dat financiële transacties – of ze nou binnenkomen of er uitgaan – correct en op tijd verwerkt worden. Je werkt nauwkeurig, weet verbanden te leggen en bent een belangrijke schakel in onze administratie. Je hebt een hoge mate van zelfstandigheid en je snapt wat er nodig is om de financiële administratie op orde te houden. Je pakt dingen zelfstandig op, denkt mee en vertrouwt op je eigen kennis en aanpak om tot een goed resultaat te komen. Je toont initiatief en denkt graag mee over verbeteringen om efficiënter te kunnen werken.

Mbo financieel/administratieve richting
Minimaal 3 jaar ervaring met het werken op een financiële administratie
Ervaring met financiële softwarepakketten en grootboekadministratie
Ervaring met Exact Online geniet de voorkeur
Ervaring met Microsoft Office
Proactief, resultaatgericht en zelfstandig ingesteld

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden wij jou?

Je komt te werken in een goed georganiseerd, hecht en financieel gezond bedrijf. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend maar wij willen niet dat je alleen daarvoor bij ons komt werken. De inhoud van de functie, de manier waarop wij werken, de mensen, en de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen moeten doorslaggevend zijn.

Verder bieden wij onder andere:

Een prettige en warme werkomgeving met enthousiaste collega’s
Fris en fruitig de week door? Elke week genieten van vers fruit en gezamenlijk een lunchwandeling maken als je zin hebt
Mogelijkheden om in overleg vanuit huis te werken en op ons prachtige hoofdkantoor in Oosterbeek
Zin om te ontspannen tussen het werken? Onze kantoorhond Willem geeft je extra liefde
Teambuilding is belangrijk, dus elk jaar gaan we een weekend weg en een paar keer per jaar is er een teamuitje of sportieve activiteit
Elke harde werker heeft vakantie nodig: je krijgt er 27 dagen per jaar om er tussenuit te knijpen
Een passend salaris en prima arbeidsvoorwaarden als beloning voor jouw inzet
We stimuleren graag je ontwikkeling en hebben daarvoor een opleidingsbudget
Onbeperkte toegang tot ons leerplatform GoodHabitz
Je werk kan je niet doen zonder de juiste middelen: je krijgt een telefoon en laptop van de zaak
Een leasefiets hoort tot de mogelijkheden
We bieden jou een goede reiskostenvergoeding
Geen zorgen over je oude dag: die pensioensregeling hebben wij ook voor je!

“Ik zocht een organisatie waar kwaliteit, vertrouwen en een familiaire sfeer centraal staan. Daarnaast krijg ik bij IT-Value de ruimte om mijn expertise in finance nog verder te ontwikkelen. Als financieel medewerker werk je niet alleen met cijfers, maar draag je ook echt bij aan het verbeteren van processen en het ondersteunen van collega’s.”

Nancy Visser
Medewerker finance bij IT-Value

Dit kun je verwachten van de procedure

Stap 1: ‘Gewoon’ eens kennismaken

Of je nu wel of niet officieel gesolliciteerd hebt: wij geloven dat een écht gesprek veel meer zegt of we bij elkaar passen, dan alleen een CV of motivatie. Daarom starten we graag met een eerste kennismaking. Soms krijgen we op vacatures veel reacties. In dat geval maken we eerst een selectie op basis van CV en motivatie.

Stap 2: Vervolggesprek potentiële collega’s

Is de match er? Dan stellen we je graag voor aan wat potentiële collega’s. Zij gaan met jou wat dieper op de inhoud, op jouw kwaliteiten en ambities. Zo krijg je een nog beter beeld.

Stap 3: Contract

Nog steeds enthousiast? Dan doen wij je een passend voorstel waar je blij van wordt. (Nb: Een pre-employmentscreening is vanuit onze ISO-certificering vast onderdeel van het indiensttredingsproces.)

Stap 4: Starten maar!

Als het goed is, kun je niet wachten … Jouw eerste periode is al voor je ingevuld met een introductie en inwerkprogramma op maat. Wij kijken uit naar jouw komst en bijdrage aan IT-Value!

Solliciteer direct