Lenno Hoornweg: “Hier voelt het echt alsof je thuiskomt”

Zeven maanden geleden begon Lenno bij IT-Value, maar het voelt voor hem alsof hij er al veel langer rondloopt. “Dat komt vooral door de mensen,” vertelt hij. “Vanaf dag één voelde het vertrouwd. Alsof ik weer thuiskwam.” Geboren en getogen in Twente, met ruim twintig jaar IT-ervaring op zak, heeft Lenno inmiddels zijn plek helemaal gevonden binnen het team. 

Van servicedesk naar IAM-specialist 

Lenno zit al sinds zijn zestiende in de IT. “Ik ben begonnen met servicedesk- en callcenterwerk en heb bij allerlei organisaties gewerkt: groot en klein. Het kleinste bedrijf had zeven medewerkers, het grootste zo’n vijftienduizend.” Door de jaren heen ontwikkelde hij zich via cursussen en trainingen steeds verder, met als resultaat een specialisatie in Identity & Access Management (IAM), met een focus op HelloID. 

“Wat ik mooi vind aan IT, is dat je blijft leren,” zegt hij. “De wereld staat nooit stil, en zeker ons vakgebied niet. Dat maakt het uitdagend én leuk.” 

Van oude bekende naar nieuwe collega 

De weg naar IT-Value begon al acht jaar geleden. Lenno werkte toen bij VolkerWessels, waar IT-Value betrokken was bij het IAM-landschap. “Daar leerde ik Niek kennen, die toen drie keer per week bij ons over de vloer kwam. We klikten meteen en werkten ruim een jaar intensief samen. Echt twee handen op één buik.” 

Na verloop van tijd verwaterde het contact wat, totdat Lenno vorig jaar werd gebeld door Thijs van IT-Value. “Hij had goede verhalen over mij gehoord en vroeg of ik interesse had om bij IT-Value aan de slag te gaan. Toen Niek later ook aanschoof bij het gesprek, was het eigenlijk meteen duidelijk: dit klopt. Dit is waar ik hoor.” Lees hier ook het verhaal van Niek.

Werken in een hechte IT-Value-familie

Wat Lenno aansprak in IT-Value, was niet zozeer de functie, die lag in het verlengde van wat hij al deed, maar vooral de cultuur. “Niek omschreef IT-Value altijd als een warm bedrijf, dat goed is voor zijn medewerkers. Een plek om thuis te komen. Dat beeld had ik al jaren in mijn hoofd, en dat blijkt helemaal te kloppen.” 

Hij omschrijft IT-Value als een echt familiebedrijf. “Het gaat hier niet alleen om werk, maar om aandacht voor elkaar. Dat iemand vraagt hoe het écht met je gaat, of ze iets voor je kunnen betekenen. En dat geldt voor iedereen: collega’s, managers, HR, zelfs Maurice die even komt buurten. Dat zie je niet vaak.” 

Geen dag hetzelfde

Als Cloud consultant ondersteunt Lenno klanten bij hun IAM-omgeving. ”Denk aan HelloID en Entra ID: zorgen dat medewerkers kunnen inloggen, mailen en met de juiste rechten kunnen werken.” 

Het leukste aan zijn werk? Zijn collega’s. ”Zij maken dat ik elke dag met plezier uit mijn bed stap en naar mijn werk ga. Daarnaast zijn mijn werkzaamheden heel divers: geen enkele klant is hetzelfde. Elke dag werk ik aan andere projecten en uitdagingen, soms is het hectisch, soms rustig. Die afwisseling maakt elke dag bijzonder.” 

Een werkdag is voor hem geslaagd als de klant tevreden is en zijn werkvoorraad op orde. “Bijna elke dag hoor je wel dat een klant blij is met wat je hebt gedaan. Dat geeft echt een boost.” 

Doeners, denkers en feestbeesten

Over het team is Lenno duidelijk: “Fantastisch. Het is een gezellige groep enthousiaste mensen die graag samen plezier maken. Maar zodra je ergens niet uitkomt, zit er meteen iemand naast je om te helpen. Die combinatie maakt het zo sterk.” 

Die balans ziet hij ook terug in de cultuur. “We zijn allemaal doeners en denkers, en ja, soms ook feestbeesten. Maar als het nodig is, zijn we serieus.’’ 

Buiten werktijd

In zijn vrije tijd staat Lenno graag langs de lijn bij de korfbalwedstrijden van zijn zoon. “Ik heb drie kinderen van 13, 12 en 6. Allemaal eigenwijs, allemaal uniek.” Daarnaast speelt hij spelletjes met zijn jongste dochter, kijkt hij graag films met het gezin en is hij veel aan het klussen in hun oude huis. “We hebben het gekocht als bouwval, dus er is altijd wat te doen.” 

Hij omschrijft zichzelf als een echte doener. “Ik hou van resultaat creëren. Of dat nou op het werk is of thuis in de schuur, waar ik meubels maak of aan het klussen ben. Dat gevoel van iets neerzetten, daar krijg ik energie van.” 

Blijven ontwikkelen

Wat Lenno motiveert in zijn werk, is het kunnen bieden van echte meerwaarde. “Het werk bij de klant zou ook zonder mij doorgaan, maar ik wil iets toevoegen wat er anders niet zou zijn. Voor de klant én voor onze organisatie.” 

Stilstaan is geen optie. “Je bent nooit uitgeleerd. Je moet jezelf blijven motiveren om nieuwe dingen te leren. Doe je dat niet, dan ga je uiteindelijk achteruit.” 

Zijn boodschap aan toekomstige collega’s is dan ook helder: “Welkom! Geniet, leer en heb vooral veel plezier.”